Mishahara na Utumishi?

Imekuwa ni siku nzuri ya mara kwa mara tunasikia malalamiko ya watumishi wa umma kwa wasijazipokea mshahara wake, kwa kawaida kulipwa kupitia benki. Nini ni ukweli wa "kawaida" katika huduma yetu wenyewe kwa wenyewe, amekoma kuwa hivyo wakati sisi aligundua kwamba katika sekta hiyo, wengine wanaweza kuwa watu wengine, kwa maana jamii hiyo kitaalamu, baadhi inaweza kuwa alipokea hivyo, kwa ajili ya fani mbalimbali, baadhi wanaweza kuwa alipokea hawana. Na kufafanua hili. Chochote. Hakuna mtu yeyote. Hakuna neno! Ni hali inadmissible na haikubaliki katika hali ya sheria. Haja ya kueleza kwa nini baadhi ya wafanyakazi ni bahati zaidi kuliko wengine, bila kujali utendaji wao wa kazi nzuri au mbaya na wa muhimu katika shirika. Baada ya yote, ni nini kigezo kuwa na faida kwa Utumishi wa Umma katika mshahara? Plus, linapokuja nje, sasa daima huja kwa awamu. Kwanza, mishahara ya msingi, kisha kuongeza na kadhalika. Invariably, dropper siku tofauti sana na, hatimaye, kero kubwa.

Kama hakuna kitu chochote rasmi anaelezea kuhusu hili, nilifanya uchunguzi binafsi. Na mimi alibainisha kuwa tatizo ni hatimaye vikwazo kwa mifumo ya kompyuta bizantinices CEDSIF (zamani UTRAFE) na ofisi ya Hesabu za Umma na Kurugenzi ya Bajeti ya Taifa. Kama katika kesi ya Mkuu wa Hesabu za Serikali, wao ni siku zote wapinzani. Mimi pia alibainisha kuwa kwa mara ya kwanza katika historia yake, Mamlaka ya Kodi kwa mfano, iliwekwa na wale majaji Franco za fedha ngazi moja ya kipaumbele ya Wizara ya Afya, Mazingira na ya Mambo ya Ndani. Sijui kama itakuwa heshima sana, kwa sababu, akizungumza na wananchi wa wizara hizo, mimi kujifunza kuwa wachache tu, katika makao makuu mjini Maputo hiyo tayari kupokea mshahara na zaidi ya siku 7, wakati wengine ambao ni wengi zaidi, kama kupokea si zaidi ya miezi 3 kamili!

Hitimisho. Maofisa hawa bahati mbaya, ambao ni zaidi ya kuwekwa katika mikoa, uhuru na uendeshaji sekta hizo wizara kama ya hatma yao, na wageni rasmi kwa upendeleo wao wa kuendeleza mbinu ya "slut" kama umri wa siku ya babakabwela, kutuma mavuno kwa ajili ya nettles, wakati mgogoro wa kifedha wa kimataifa inazidi kuongeza zaidi na zaidi karibu nasi. Jinsi gani wanaweza State kusema siku za Jumanne na Alhamisi katika wilaya hiyo ni pale katikati ya maendeleo yake, wakati huo huo penalizing kujitolea wachache ambao ventured pale kwenye tume? Kwa upande wa Mamlaka ya Kodi kama hali unaweza trivialize ya malipo ya mishahara ya wafanyakazi wa taasisi ya wajibu wa kukusanya mapato ya Serikali, ambayo imekuwa kupanda kidete kwa miaka minne, baada ya mapato, hii yote ambayo inalipa mishahara na perks ya mahakama hii vehmica kupandwa katika CEDSIF fedha, Hesabu za Umma na Kurugenzi ya Taifa ya Bajeti, kuwajibika kwa tatizo hili kwamba pervades muda mwingi katika Utumishi wa Umma. Wakati mpango wa mawasiliano ni kubadilishwa kwa chuki kutojali, na hali ya kutokujali, matokeo yake ni haki mbele. Na wakati si wazi vizuri somo, ruhusa uvumi bure. Kwa mfano, Vox populi tayari unaonyesha kuwa kiwango cha mshahara kwa muda imekuwa waliamua kwenda kukabiliana na matumizi ya apparatchick michango "ya muda" kwa mkutano wa 2012 wa FRELIMO, sanamu na Samora Machel sikukuu ya Mwaka. Ni nini mantiki fulani, tangu fedha yoyote kuongezeka au kutoweka papo kwa hazina za serikali. Lakini lazima kuuliza wewe kwa wafadhili na Msumbiji. Ni thamani ya kuwaendeleza na kusisitiza juu ya mchakato wa kazi ya umma chini-wetu kama ni kwa ajili ya kupata mbaya? Hapa swali zuri ...